<ISTJ 개요>
ISTJ 유형에 대해서 한마디로 정리하자만 '재미없는 현실주의자' 유형이라고 할 수 있습니다. 오늘은 이 유형에 대해서 자세한 설명과 함께 성격유형에 대해 즐겁게 고찰해 보겠습니다. 우선 ISTJ 유형을 풀어서 분석하면 다음과 같습니다.
I(내향적)
혼자 있고 싶어 하고 외부보다는 내부 세계에 집중하는 경향이 있습니다. 다른 사람들하고 있으면 피곤하고 신경 쓸 일이 많아요.
S(감각적)
현실적으로 생각하고 경험을 중요시하는 경향이 있습니다. 뜬구름 잡는 소리보다는 세부적인 사실에 주목하고 이를 근거로 현실적인 사고를 합니다.
T(사실적)
감정보다는 이성을 중요시 합니다. 객관적 사실, 논리적 근거, 제대로 된 분석을 좋아합니다.
J(판단적)
계획을 중요시하고 체계적인 시스템이 중요합니다. 조직 내의 규율이 매우 중요하고 조직적인 움직임을 선호합니다.
<ISTJ 장점>
1. 높은 신뢰성
ISTJ유형에게는 비밀을 들켜도 됩니다. 그들은 당신을 위해 입을 굳게 닫을 것이기 때문입니다. ISTJ의 유형은 신뢰할 수 있는 사람들임으로 비밀이 유지될 가능성이 매우 높습니다. 업무적으로도 맡은 바 최선을 다하고 책임을 다해 업무를 완수하기 때문에 조직 내에서도 신뢰도가 높은 유형의 사람들이라고 할 수 있습니다. 또한 스트레스 상황이라도 논리적인 사고를 하며 양심적인 판단을 내리는 경우가 많습니다.
2. 근면함과 효율성
게으름을 가장 싫어하는 ISTJ 유형은 항상 부지런하게 계획하고 행동합니다. 이들은 같은 시간을 써도 극한의 효율을 위해서 계산하고 계획하고 움직입니다. 마치 명품 시계의 미세한 톱니가 맞춰서 돌아가듯 모든것은 제자리에서 제시간에 이루어져야 합니다. 이들의 근면함은 타의 추종을 불허하며 효율을 추구하는 성향과 맞물려 조직에서 항상 큰 성과를 이루어내곤 합니다.
3. 높은 책임감
한번 받은 일은 끝까지 해내는 책임감을 가지고 있습니다. 신뢰가 중요한 ISTJ 유형은 항상 어떤 일을 맡아도 책임감을 가지고 행동합니다. 이들은 업무를 시작하여 끝까지 완주할 때까지 전혀 흔들림 없는 자세로 나아갑니다. 일이 잘못되었을 때도 응당의 책임을 지는 것을 두려워하지 않습니다.
4. 강철 같은 인내심
요즘 직원들이 빨리 그만둬서 고민이십니까? ISTJ 유형을 직원으로 뽑아보세요. 그 직원은 아마 시간이 지나 노령연금이 나올 나이가 돼도 가게를 그만두지 않을 것입니다. 우직한 황소처럼 앞으로 나아가는 ISTJ 유형들은 장기근속을 선호하는 사장님들에게 오아시스 같은 존재들입니다.
<ISTJ 단점>
1. 심각하게 재미가 없다.
이들은 완벽한 계획이나 효율적인 것만이 인생의 모든 것입니다. ISTJ 유형에게 유머러스함을 기대하는 것은 너무 큰 것을 바라는 것입니다. 삶을 너무 진솔하게 살기 때문에 농담 따먹기 할 시간 따위는 없습니다. 할 일이 많은데 하하 웃으며 널브러져 있는 다른 인간들을 보면 속에서 천불이 납니다.
2. 변화에 대한 두려움
ISTJ 유형이 자신의 스타일을 바꾸기 위해서는 단순히 '결심' 뿐만 아니라 거의 논문 수준의 이유가 필요합니다. 남들에게는 아무것도 아닌 헤어 스타일의 변화도 ISTJ 유형에게는 마치 랍스터가 탈피를 하는 것처럼 목숨을 건 각오와 힘든 여정이 필요합니다. 스스로를 납득시키고 스스로를 설득시키기가 너무나도 힘이 들기 때문입니다.
3. 심한 죄책감
책임감과 신뢰감으로 똘똘 뭉친 ISTJ 유형은 그 책임감만큼이나 실패했을 때의 죄책감이 매우 큰 유형입니다. 마치 양날의 칼처럼 프로젝트를 성공적으로 이끄는 ISTJ의 높은 책임감은 그만큼 많은 죄책감을 포함하고 있습니다. 모든 인생이 계획대로 되는 것은 아닌데 ISTJ 유형은 이런 사실을 받아들이지 못하고 자책합니다. 그리고 계획이 틀어지고 프로젝트가 실패했을 때의 이들이 받는 스트레스의 강도는 정말 상상을 초월합니다.
4. 무뚝뚝하고 고집이 세다
ISTJ 유형은 감정표현을 하는 방법을 잘 모릅니다. 때문에 무뚝뚝해 보이고 공감력이 떨어지게 느껴질 수 있습니다. 또한 높은 신뢰성과 인내심이 있다는 뜻은 바꿔 말하면 쓸데없이 고집이 세다는 뜻도 됩니다. 융통성이 없다는 소리를 자주 들으며 다른 사람의 기분 따위보다는 사실과 진실을 말해야 속이 후련하고 그런 식으로 문제를 직면하고 해결해야 한다는 욕망이 강해서 감정이 상한 사람들의 원성을 들을 때가 많습니다.
<ISTJ 마음 공략법>
1. 뭐든 꾸준하게
일이든 삶이든 연락이든 식사든 뭐든 인생이란 바로 근면함과 꾸준함이라는 모토가 있는 ISTJ 유형의 마음에 들기 위해서는 계획적이고 부지런하며 꾸준한 모습을 보이는 것이 좋습니다. 연락도 마구잡이로 하기보다는 오전 10시, 오후 2시 30분 이런 식으로 연락하는 시간을 정하세요. 계획성의 노예인 ISTJ는 오전 10시만 되면 자기도 모르게 당신을 생각할 것입니다.
2. 처음이 가장 중요
보수적이고 변화를 싫어하는 ISTJ 유형의 사람들은 한번 선입견이 생기면 망치로 후두부를 맞아서 기억상실에 걸리지 않는 한 그 선입견을 절대 바꾸지 않을 것입니다. 부지런하고 계획적이며 말을 경청하는 첫인상을 보여주세요. 그 뒤로는 무슨 실수를 하더라도 처음의 좋았던 선입견을 돋보기로 당신의 행동을 판단할 것입니다.
3. 논리적 논쟁
말 싸움 하라는 뜻이 아니라 ISTJ 유형이 관심을 가지고 있는 분야에 대한 논리적인 토론을 자주 하면 그들을 당신의 포로로 만들 수 있습니다. 또한 ISTJ 유형이 실수를 했을 때 그 실수에 대한 논리적인 지적을 하고 개선점을 이야기하는 것으로 좋은 호감을 살 수 있습니다. 명심할 것은 싸우지 말고 토론해야 하며 잘못을 지적하고 현실적인 대안을 제안하되 엄마가 자식에게 하듯 일방적으로 혼내는 것은 안됩니다.
4. 솔직한 감정 표현하기
감정표현에 서튼 ISTJ 유형에게 솔직한 감정 표현은 그들을 적잖게 당황하게 할 수 있지만 그들의 호기심을 자극하는데도 좋습니다. 또한 높은 신뢰성을 바탕으로 행동하는 ISTJ 유형에게 솔직한 감정표현은 개인적인 신뢰감과 유대감을 높일 수 있습니다. 그리고 잘못을 했을 때는 인정하고 제대로 사과해야 합니다. 누가 봐도 당신이 잘못한 일인데 자존심 때문에 되려 따지거나 어물정 넘어가려고 한다면 ISTJ 유형은 즉시 당신을 손절하고 말 것입니다.
5. 기타 등등
약속을 어기거나 맨날 지각하는 사람은 ISTJ 유형의 마음을 얻는 것을 그냥 포기해야 합니다. 또 ISTJ 유형은 아무 말이나 나오는 대로 막 말하거나 이기적인 사람, 민폐를 끼치는 사람을 매우 싫어합니다. 책임감 없이 공수표를 남발하거나 실체가 없는 것에 대해서 떠벌리거나 망상하는 사람도 ISTJ 유형의 마음을 얻기는 힘들 것입니다.
<기타 ISTJ 유형 정보>
전 세계적으로 ISTJ 유형은 11% 내외, 한국은 15% 내외입니다. 한국인은 ISTJ 비율이 가장 많다고 합니다. (통계마다 다르긴 합니다) 또 남자가 여자보다 약 3배 정도 ISTJ 비율이 더 많다고 합니다. 일반적으로 한국인은 한국인 스스로를 평가할 때 밝고 개방적이라고 생각하는 경우가 많은데 실제로는 매우 보수적이고 계획적이며 재미없는 유형이 가장 많은 것이 재미있네요.
마지막으로 ISTJ와 가장 잘 맞는 유형은 ESFP, ESTP, ISTP, ISFP, ESTJ 유형등이며 가장 상극은 INTJ 유형입니다. 감사합니다.
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